『社員が夢中になって働く会社構築プログラム』のご案内

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 社員のキャリアについて十分な情報を開示する。

 このことは、多くの会社で十分に行われていません。しかし、情報の透明性を確保することは、社員のパフォーマンスを改善するための正道です。

 実務経験25年以上の弊社代表、花村が考案した『マイカンパニーブック®』は、働きがい創出の決定版。

 他にない、オリジナルの会社概要を使って、社員が自分の仕事にプライドと責任を持ち、自ら働き出す仕組みづくりをするためのコンサルティングプログラムです。

※ すべてのコースに「マイカンパニーブック®」が附属します。

12か月間コース

対象 社内規程を整備したい方、または新たに作りたい方
主な項目 ビジョン構築戦略
現状の問題点と課題点の把握/組織の定義の確認または再定義/2要因理論による意識調査と分析/ビジョン浸透戦略…他

職務分析と職務評価
職群および職務内容の抽出と選定/分析の計画と実施/グレードの決定と設計の基本的な考え方/職務基準書の作成における注意点…他

評価制度の導入
パフォーマンスの設定と測定に対する基本的な考え方/評価項目の抽出と選定/改善を図るべき社員像の設定と改善手法の決定/職務評価の鉄則…他

コストとストレスの削減戦略
現状の労働時間の把握と長時間労働対策/健康労働時間の確保と休日の活用方法/部下に対する管理の視点とセルフケア/休職規定の定め方と活用方法…他

人的リスク管理
社員の問題行動の類型とその対応策/採用時に準備すべきリスクヘッジ/適正配置へのアプローチ/センシティブデータの取扱いについて…他

募集・採用戦略
採用面接の質問で丸裸にする方法/中途採用者のスクリーニングについて/本採用を判断するタイミングの計り方/プロフェッショナルが採用時に使うテクニック…他

コミットメントの仕組みづくり
重要規定のチェックと抽出/教育の運用プロセスの決定と評価/公平感と納得感を与えるもの/環境変化に即した不利益変更の基本的な考え方…他

標準工程期間 12か月、20回訪問(4時間/回)
コンサルティング料 月額324,000円(税込)

6か月間コース

対象 既存の社内規程を利用したい方、または社内規程の整備をお急ぎの方
主な項目 12か月コースと同様
標準工程期間 6か月、10回訪問(4時間/回)
コンサルティング料 月額388,800円(税込)

4か月間コース

対象 社内規程だけを整備したい方
主な項目 ビジョン構築戦略
現状の問題点と課題点の把握/組織の定義の確認または再定義/2要因理論による意識調査と分析/ビジョン浸透戦略…他

コストとストレスの削減戦略
現状の労働時間の把握と長時間労働対策/健康労働時間の確保と休日の活用方法/部下に対する管理の視点とセルフケア/休職規定の定め方と活用方法…他

人的リスク管理
社員の問題行動の類型とその対応策/採用時に準備すべきリスクヘッジ/適正配置へのアプローチ/センシティブデータの取扱いについて…他

募集・採用戦略
採用面接の質問で丸裸にする方法/中途採用者のスクリーニングについて/本採用を判断するタイミングの計り方/プロフェッショナルが採用時に使うテクニック…他

コミットメントの仕組みづくり
重要規定のチェックと抽出/教育の運用プロセスの決定と評価/公平感と納得感を与えるもの/環境変化に即した不利益変更の基本的な考え方…他

標準工程期間 4か月、 6回訪問(4時間/回)
コンサルティング料 月額324,000円(税込)

お申し込みフォーム

コンサルティングプログラムは、このフォームでお申し込みください。折り返し、書類等をお送りします。
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(例:03-1234-5678)
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(上記ボタンを押した後、次の画面がでるまで、4〜5秒かかりますので、続けて2回押さないようにお願いいたします。)
入力がうまくいかない場合は、上記内容をご記入の上、メールにてお申込ください。

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