株式会社フルスイングパートナーズ　代表取締役

ＦＣコンサルタント　中川　強様

　私は長年たくさんのフランチャイズチェーンを作って参りました。業種は飲食、サービス、小売りと様々ですが、成功するチェーンの共通項は同じでした。それは人が人財として機能しているということです。 

　ビジネスが時代にマッチすれさえすれば軌道にのせることは比較的容易に出来ますし、経営者の強力なリーダーシップは創業時の大きな原動力になります。しかし長期にわたって企業やビジネスを繁栄させるためには、そこで働く従業員、スタッフのモチベーションやリレーションが非常に大切になります。 

　実は、私がこのようなことを語る必要もない位ほとんどの経営者がこの事実を知っているのでしょうが、現実にプレイヤーとしてビジネスに参画していると、完全な盲点になってしまいます。まるでこの事実だけが経営の視点から抜け落ちたように失念してしまうのです。 

　花村さんが開発したツール『マイカンパニーブック』は、企業が長期にわたって繁栄するための史実を、白日の下に明らかにし、そして戦略として確実に実行していく非常に強力なツールでありコンサルティングコンテンツです。 

　花村さん自身がかねてよりその道（人事労務分野のカリスマ）で輝かしい功績もあり、なによりもそのお人柄が誠実で実直であることをよく知っている私としては、この画期的な商品を花村さんともども推薦せずにはおれないのです。薄明りの日本の景気に、力強い明かりが点火するきっかけにもなってもらいたいと思っております！！　

株式会社ドラゴンコンサルティング

代表取締役　五藤万晶様

　花村先生は、経営者の強力な味方でありながらも、全面的に肩入れせずに総合的な成果を重視するニュートラルな方です。それは、25年以上にわたり、中小企業の社長の傍らで人事労務の実務に関わり、法律的な知識も万全なスペシャリストだからです。事業の成長と同時に、必ず起きてくる社員の問題、組織の問題にどう対応するか…で、中小零細企業どまりになるかが決まってしまいます。 

　ドロ臭い現場の対策を知り尽くした上で、社員が自ら働き出す仕組みをつくりだす、独自の『マイカンパニーブック』の手法は、自社を強く、そして大きく伸ばしていたいと考える経営者にとって、まさに夢を叶える画期的手法と言えるでしょう。

株式会社アル・コネクションプロダクツ

代表取締役　中西理翔様

　中小企業が、10年で平均10パーセントしか生き残れない時代。またグローバル化と少子高齢化が加速する中、高度成長時代のビジネスモデルはほとんど崩れ、大企業も中小零細企業も自ら「良い人材」の確保と教育を行い、またそれを持続するために、いろいろな仕組みを社内外に創っていかねばなりません。 

　そのような社会情勢の中、「マイカンパニーブック」という４つの骨格である重要要素を有機的に取り入れ開発された花村俊広氏のサービスは今後、経営者のバイブルとして、また有効な攻めと守りのツールとしてお役に立てると思います。 

　さらに特筆すれば、この素晴しいサービス以上にご推薦したい花村俊広氏は人格に優れ、経営者の最強のビジネスパートナーとして御社のために全力を尽くされることを確信しております。